22.03.2016  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Строительная и деревообрабатывающая

Российское подразделение международного строительного концерна NCC выбрало решение группы компаний «КОРУС Консалтинг» — программную платформу K-Point для автоматизации процессов управления эффективностью сотрудников. «K-Point позволил нам получить удобный инструмент для точного и эффективного анализа собираемых данных, тем самым избавив наших HR-специалистов от рутинной работы по этому направлению. Система позволяет сотрудникам отслеживать процесс достижения KPI, а автоматическое формирование отчетности позволяет отслеживать текущее состояние процесса по всем отделам и сотрудникам организации. В результате мы минимизировали трудозатраты на процесс актуализации подобной информации. Мы уже начали тиражировать решение на все наши филиалы, в том числе и за рубежом», — подчеркивает Юлия Носкова, специалист по персоналу NCC. «Гибкость настроек и короткий срок, который занимает внедрение системы, позволили NCC быстро оценить эффективность K-Point. У NCC появился единый источник информации о планах развития каждого сотрудника с прозрачной схемой определения текущего статуса их выполнения, — комментирует Алексей Свердлов, директор департамента BI ГК „КОРУС Консалтинг“. — Возможности K-Point, российской программной платформы, позволяют быстро автоматизировать различные процессы современной организации, а мы как производитель этой системы развиваем ее функциональность, в том числе для реализации специфических требований наших заказчиков». В холдинге большое значение имеет система ... читать далее.