Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Анализ ситуации на рынке труда в просевших в кризис отраслях российской экономики, проведённый экспертами Юнити, показал, что уровень зарплатных ожиданий кандидатов не снижается. Сроки поиска работы высококвалифицированными специалистами не превышают 1–1,5 месяца. Данные hh.ru за апрель 2016 г. подтверждают положительные тенденции: рост числа вакансий в добыче сырья составил 10% по сравнению[1] с мартом, в логистике — 7%, а в строительстве — 2%. «Ожидаемой катастрофы в перечисленных сферах бизнеса не случилось, а стабилизация на кадровом рынке говорит о том, что эйчары в большинстве компаний не предпринимают резких действий. Сейчас важно не пугать людей сокращениями, а дать им возможность спокойно и эффективно работать. Об этом свидетельствуют и результаты проведённого нами в конце первого квартала 2016 г. опроса[2] 310 российских компаний. Изучив мнения об оптимизации работы HR-служб, мы выявили, что из тех респондентов, которые относятся к рецессирующим отраслям, 80% намереваются пересмотреть системы мотивации и бизнес-процессы», — рассказывает Людмила Чернякова, директор по развитию кадрового агентства Юнити. По словам экспертов КА Юнити, важным маркером состояния рассматриваемых отраслей стал общий для нефтянки, логистики и строительства факт: запросы кандидатов и доходы действующих сотрудников в меньшую сторону не сдвинулись. Значительного снижения уровня оплаты труда, которого опасались сотрудники этих отраслей, не зафиксировано. Так, московские проектировщики и ... читать далее.
