26.07.2016 Новости, Итоги и тенденции, Общая коммерческая деятельность, Рейтинги, исследования
Рис. 1. Количество компаний, планирующих в ближайшее время повышение или индексацию зарплаты, %.
Индексация зарплат запланирована в 13% российских компаний, выяснил исследовательский центр портала Superjob, опросив 800 представителей компаний-работодателей из всех округов РФ. Середина и конец года — традиционное время для повышения и индексации зарплат. Сегодня о подобных планах говорят 13% HR-менеджеров российских компаний. Две трети работодателей не планируют индексацию или увеличение окладов. Каждый пятый респондент затруднился с ответом. Этим летом повышать оплату труда персонала бизнес планирует реже (13%). Чаще всего летом повышали зарплату в 2011 году (22%). До 2014 года повышение и индексацию зарплаты чаще приурочивали к концу года. 2 года назад работодатели экономили на ФОТ и летом (15%), и зимой (12% — самый низкий показатель за 6 лет). В 2015 году повышений стало больше: 18% в июне и 17% в декабре. Судя по комментариям менеджеров по персоналу, рассчитывать на повышение зарплаты в этом году могут сотрудники с отличными показателями работы, а также те, кто в сложившихся условиях согласился на дополнительный функционал. Согласно зарплатным индексам Superjob номинальное предложение работодателей за год больше всего выросло в IT-сфере (на 8,2%), в строительстве и банковском секторе — более чем на 4%, в маркетинге и рекламе — на 3,4%, в кадровой отрасли — почти не изменилось (+0,5%). Место проведения опроса: Россия, все округа. Населенных пунктов: 100. Время проведения: 25–30 июня 2016 года. Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители ...
читать далее.
