07.12.2016  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Общая коммерческая деятельность, Рейтинги, исследования

Уже сейчас видно, что в 2016 году компании очень жестко и прагматично относились к затратам на персонал. Согласно данным сервиса по поиску работы и сотрудников Superjob, только 13% компаний планировали повышать заработные платы в этом году. Пересматривались и оптимизировались компенсационные пакеты. Но для ряда специальностей год сложился благоприятно — их зарплаты росли с опережением рынка. Работодатели готовы голосовать рублем за профессионалов, которые приносят конкретный результат компании, активно проявляют себя в бизнес-процессах и постоянно развиваются в своей специальности. В IT-сфере сохраняется дефицит квалифицированных кадров, поэтому зарплаты продолжают расти опережающими темпами. Предложения для кандидатов могут значительно повышаться в зависимости от потребностей конкретного бизнеса. Рост зарплат по другим специальностям обусловлен экономической ситуацией. Работодатели готовы повышать предложения для специалистов, которые могут эффективно решать задачи внешнеэкономической деятельности. Superjob назвал 10 специалистов, чьи зарплаты выросли в 2016 году Рейтинг возглавила специальность разработчика Oracle. В обязанности таких специалистов входит составление технической документации, участие в проектировании программных комплексов и перенос данных различных форматов в базу Oracle. Прирост их заработка составил 21%, в среднем они получают 100 000–120 000 рублей. На втором месте — специалисты по валютным операциям, которые консультируют работников по вопросам ... читать далее.