25.04.2018 Новости, Идеи и практики автоматизации, Искусственный интеллект, МенеджментОпрос Deloitte UK выявил интересные факты, отражающие особенности нынешнего этапа внедрения роботизированной автоматизации процессов (RPA). Последнее время высказываются мнения, что современная волна автоматизации, которая заменяет труд людей и изменяет процессы, формирует «цифровую рабочую силу», которая должна как-то сочетаться с человеческой рабочей силой, аналогично тому как внештатные работники трудятся бок о бок с постоянным персоналом. Но как бы вы не расценивали новые реалии, созвездие технологий, причастных к рождению цифровой рабочей силы, при вдумчивом отношении и наличии предпринимательского духа может открыть новые горизонты как для организаций, так и для работающих в них людей. Как сообщает ZDNet, британское отделение Deloitte недавно опубликовало исследование на базе опроса 400 управленцев различных компаний, которое показало, что в большинстве из них (53%) ведется работа по проектам внедрения RPA. В ближайшие два года эта цифра может вырасти до 72%. Вместе с тем отмечается, что RPA-инициативы встречают определенное сопротивление. Людям, знающим, как проходят опросы, известно, что у руководителей организаций есть тенденция отвечать «да» на любые вопросы, касающиеся новейших технологических трендов. Но зачастую это связано с тем, что респондентам просто неудобно являть себя не «в тренде», и они отмечают в анкетах, что в их организациях ведется работа по какому-то ограниченному или пилотному проекту. В Deloitte это признают и замечают, что хотя технологии RPA ...
читать далее.
