Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Компания «Мой Круг» выяснила, насколько ИТ-специалисты подвержены профессиональному выгоранию, какие его признаки выделяют, на какие причины указывают и как выходят из него. Более 50% ИТ-специалистов, принявших участие в исследовании, имели опыт профессионального выгорания, причем половина из них прошли через этот процесс два и более раза. В состоянии выгорания (полной или частичной потери эффективности на рабочем месте) постоянно находятся 20% сотрудников. Женщины выгорают чаще, чем мужчины — 63% против 53%, кроме того, они переживают состояние выгорания заметно сильнее мужчин, особенно по физиологическим и эмоциональным признакам. «Мы сравнили показатели выгорания в ИТ с данными по другим профессиям, — говорит Максим Каракулов, руководитель сервиса „Мой Круг“. — Оказалось, что женщины из ИТ-индустрии по частоте выгорания могут „поспорить“ с такими традиционными эмоционально тяжелыми индустриями, как педагогика и медицина». Чем дольше ИТ-специалист работает в одной компании, тем выше вероятность выгорания. Исследование показало, что переломный момент происходит на второй год работы. Среди частых причин можно отметить: неясную постановку задач (69% респондентов отметили это причиной выгорания) и неясное распределение ответственности (отметили 62%), недостаточное психологическое поощрение труда (отметили 52%) и психологически трудный коллектив (отметили 48%). Только 25% «выгорающих» остаются на прежнем месте работы после прохождения кризиса и 75% — уходят из компании. Часто ... читать далее.
