Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
У разработчиков мобильных приложений уровня junior зарплатные ожидания за год выросли на 16-25%, хотя у специалистов более высоких уровней почти не изменились. Причина, как ни странно, — в готовности компаний обучать юниоров. К таким выводам пришли специалисты рекрутинговой компании MarksMan, сравнив зарплатные ожидания в более чем 700 резюме iOS- и Android-разработчиков, работающих или ищущих работу в Москве в первом квартале 2019 г., с ожиданиями специалистов по точной такой же выборке резюме начала 2018 года. Самые высокие зарплатные ожидания — у руководителей центров компетенций и направлений мобильной разработки. И они подтверждаются — в Yandex и Mail.ru, например, эти руководители получают от 700 000 руб. в месяц, а также бонусы и пакет акций компании. «Действует правило „доплаты“ за бренд: если ты поработал в „Тинькофф банке“ или в любой другой крупной компании, то вполне можешь завышать свои ожидания относительно рынка», — поясняет Ольга Кочергина, руководитель практики «Высокие технологии и телекоммуникации» рекрутингового агентства Marksman. Разработчики уровня Lead (опыт работы более 6 лет) хотят получать в месяц 250 000–300 000 руб., уровня Senior (от 3 лет) — 200 000–250 000 руб., уровня Middle (2-3 года) — 150 000–200 000 руб. Примерно те же цифры — и в данных 2018 года. А вот у категории Junior (до 2 лет) средняя планка ожидаемых зарплат за год выросла на 16-25%, до 100 000–150 000 руб. Резкий рост зарплатных ожиданий «юниоров» Кочергина объясняет так ... читать далее.
