29.05.2019 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Консалтинг и системная интеграция, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования, Учебные центры, учебные заведенияИсследователи компании «Мой Круг» выяснили, что в эйчаре давно устоялось мнение, что успешная карьера в ИТ невозможна без постоянного образования. Некоторые вообще рекомендуют выбирать работодателя, у которого есть сильные программы обучения своих сотрудников. В последние годы в ИТ сфере также появилось огромное количество школ дополнительного профессионального образования. В тренде индивидуальные планы развития и коучинг сотрудников. Было проведено исследование высшего и дополнительного образования ИТ-специалистов. Специалисты постарались разобраться, как наличие высшего и дополнительного образования влияет на трудоустройство и карьеру, что даёт допобразование на практике. О респондентах В исследовании приняли участие около 3700 человек: 87% мужчин, 13% женщин, средний возраст 27 лет, половина респондентов в возрасте от 23 до 30 лет; 26% из Москвы, 13% из Петербурга, 20% из городов-миллионников, 29% из других городов России; 67% — разработчики, 8% — системные администраторы, 5% — тестировщики, 4% — менеджеры, 4% — аналитики, 3% — дизайнеры; 35% средних специалистов (middle), 17% младших специалистов (junior), 17% старших специалистов (senior), 12% ведущих специалистов (lead), 7% студентов, по 4% стажёров, менеджеров среднего и высшего звена. 42% работают в небольшой частной компании, 34% — в крупной частной компании, 6% — в государственной компании, 6% — фрилансеры, у 2% свой бизнес, 10% временно не работают. Основное образование: как учатся ИТ-специалисты и что ...
читать далее.
