11.12.2019  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, ОС и разработка приложений, Планирование и проекты

Москва — самый развитый в плане высоких технологий город страны. Но как здесь обстоят дела с ИТ-решениями в области human resources (HR)? Таким вопросом задались в ноябре 2019 г. открытая площадка ICT.Moscow и Департамент информационных технологий (ДИТ) Москвы. Обнаружилось, что на данный момент в городе разработано примерно 130 решений в области HR-Tech (высокотехнологичного управления персоналом). По мировым меркам — немного: к примеру, раздел «HR-стартапы» в базе известной инвестиционной платформы AngelList включает более 3,3 тыс. позиций. Перспективы и решения Низкий старт в бизнесе чаще всего становится залогом стремительного развития — при наличии соответствующего спроса, разумеется. Россия в области высоких технологий традиционно следует глобальным (читай, западным) трендам, но с определённым отставанием: в одних областях на год, в других на два, кое-где и на пять. А значит, всё у нас впереди: по оценке аналитиков HRWins, инвестиции в HR-технологии в мире только за III кв. 2019 г. уже превысили совокупное значение 2018-го. Иными словами, тенденция к росту есть, и заметная, а перспективы увеличения российского рынка высокотехнологичного управления персоналом и вовсе самые радужные. Аналитики TalentTech оценивают суммарный приток инвестиций в отечественный HR-Tech в 2018 г. в 39 млн долл. США, а по итогам 2019-го ожидают их дальнейшего роста до 150 млн. Более широкое представление о суммах, обращающихся в этой отрасли, даёт исследование ФРИИ: объём рынка ... читать далее.