Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Профиль офисной работы радикально изменится для многих российских работников, есть все основания предполагать это. Ситуация приведет к заметному изменению в ИТ-инфраструктурах, причем в плане пользовательских устройств и телекома — больше, в плане базовых элементов — меньше, но и тут все будет довольно заметно. Почему именно сейчас? Принято считать, что для формирования привычки нужно 3 недели, хотя разные психологи называют цифры от 18 до 254 дней. Очевидно, что за время принудительной «удаленки» у значительного количества работников и работодателей будут уже сформированы привычки, нужные для работы за пределами офиса! Возможность избежать затрат времени на дорогу (а это 2-3 часа в сутки каждый рабочий день!) и гибкость в распределении нагрузки понравятся работникам, возможность экономить пространство офиса — работодателям. По результатам, достигнутым на конец прошлой недели, 13% российских работодателей перевели хотя бы часть сотрудников на «удаленку», по данным опроса сервиса «Работа.ру». Легко предположить, что уже на этой недели данный процент увеличится. Конечно, переход в режим удаленной работы потребует решения множества дополнительных задач — как психологических, так и организационных — но за три недели они будут решены, хотя бы «начерно» (о том, как лучше решать основные, CRN/RE писал уже). Теоретически, индустрия давно готова поддержать эти изменения — все необходимые технологии созданы годы назад и хорошо отработаны — но на практике именно сейчас резко возрастет ... читать далее.
