Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Опрос 127 руководителей, представляющих отделы HR, юридической поддержки и комплаенса, финансов и управления недвижимостью, проведенный аналитиками Gartner 5 июня, показал, что 82% респондентов намерены разрешить частичную удаленную работу, когда их сотрудники вновь вернутся в офис после карантина. Для многих организаций, сотрудники которых работают и в офисе, и дома, переход к такой новой, гибридной структуре персонала может представлять трудности, так как нужно обеспечить их тесное взаимодействие для успешного выполнения работы. Почти половина (47%) респондентов ответили, что в дальнейшем намерены разрешить сотрудникам работать удаленно полный рабочий день. В некоторых организациях новой нормой становится гибкий график: 43% респондентов ответили, что предоставят сотрудникам свободные дни, а 42% — гибкие часы работы (см. рис. 1). Рис. 1. Намерения руководителей в компаниях касательно гибких форм работы сотрудников после пандемии (сверху вниз): Разрешить сотрудникам работать удаленно часть времени Разрешить сотрудникам работать удаленно постоянно Свободные дни Гибкое рабочее время Сокращенная рабочая неделя (4*10 ч) Другое Ничто из перечисленного По оси X: Процент указавших (допускается несколько ответов) Вопрос: Планируете ли Вы предоставить (или уже предоставили) какие-либо из перечисленных гибких возможностей работы своим сотрудникам после открытия офиса? Укажите все возможные варианты. База: 127 респондентов «Пандемия COVID-19 дала возможность ... читать далее.
