До 30 июня закупайте оптом товары со склада АБСОЛЮТ с повышенным бонусом! Чем выше сумма закупки в месяц, тем больше Ваш бонус! *Программа предназначена для ограниченного круга партнёров: условия размещены на сайте для ознакомления. Для получения доступа к участию в программе, партнёру необходимо ...
Уважаемые партнеры! С 1 по 22 июня 2026 года закупайте в Merlion скретч-карты и коробочные версии продукции «Лаборатории Касперского» и получайте один подарок на выбор за каждые 10 отгруженных штук по каждой позиции. Акция предназначена для партнеров Merlion, не имеющих партнёрских отношений с ...
В период акции закупай новый ассортимент Defender и получай кешбэк 5% от суммы закупки нового ассортимента. Новым считается ассортимент, который участник акции не покупал в течение 2026 г., т.е. в период с 01.01.2026 по 31.05.2026. Чтобы стать участником маркетинговой программы, необходимо ...
InFocus запускает партнерскую программу по популярным проекторам в период с 15 мая по 15 июня 2026 года. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в компании AUVIX и у дистрибуторов Мерлион, Треолан, Partners Group действуют специальные цены и выгодные предложения. Модели ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Жаркие бонусы». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA и DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 15 000 руб. за каждый 1 000 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 1 мая – 30 июня 2026 г. Полное ...
Опрос 127 руководителей, представляющих отделы HR, юридической поддержки и комплаенса, финансов и управления недвижимостью, проведенный аналитиками Gartner 5 июня, показал, что 82% респондентов намерены разрешить частичную удаленную работу, когда их сотрудники вновь вернутся в офис после карантина. Для многих организаций, сотрудники которых работают и в офисе, и дома, переход к такой новой, гибридной структуре персонала может представлять трудности, так как нужно обеспечить их тесное взаимодействие для успешного выполнения работы. Почти половина (47%) респондентов ответили, что в дальнейшем намерены разрешить сотрудникам работать удаленно полный рабочий день. В некоторых организациях новой нормой становится гибкий график: 43% респондентов ответили, что предоставят сотрудникам свободные дни, а 42% — гибкие часы работы (см. рис. 1). Рис. 1. Намерения руководителей в компаниях касательно гибких форм работы сотрудников после пандемии (сверху вниз): Разрешить сотрудникам работать удаленно часть времени Разрешить сотрудникам работать удаленно постоянно Свободные дни Гибкое рабочее время Сокращенная рабочая неделя (4*10 ч) Другое Ничто из перечисленного По оси X: Процент указавших (допускается несколько ответов) Вопрос: Планируете ли Вы предоставить (или уже предоставили) какие-либо из перечисленных гибких возможностей работы своим сотрудникам после открытия офиса? Укажите все возможные варианты. База: 127 респондентов «Пандемия COVID-19 дала возможность ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
