Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Сервис SuperJob в ноябре 2020 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Инспектор отдела кадров» в производственных компаниях. На промышленных предприятиях начинающий инспектор отдела кадров зарабатывает от 35 тыс. руб. в Москве, от 30 тыс. руб. в Санкт-Петербурге, от 25 тыс. руб. во Владивостоке и Хабаровске. Работодатели готовы платить больше, если специалист имеет опыт работы в производственных компаниях, хорошо знает миграционное законодательство и владеет навыками подбора персонала. Конкурентными преимуществами являются успешный опыт прохождения проверок, навыки кадрового аудита и курирования КДП в филиалах компании. Зарплатный максимум для опытного инспектора отдела кадров на промышленном предприятии в Москве составляет 80 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 65 тыс. руб., во Владивостоке и Хабаровске — по 60 тыс. руб. Должностные обязанности инспектора отдела кадров: составление штатного расписания; разработка должностных инструкций; оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; составление трудовых договоров; оформление личных дел и карточек Т-2, ведение и заполнение трудовых книжек; оформление банковских карт; учет рабочего времени; составление графиков отпусков и оформление отпускных; оформление листков нетрудоспособности; оформление командировок; ведение воинского учета предприятия; оформление сотрудникам справок о трудовой деятельности; взаимодействие с контролирующими органами ... читать далее.
