24.12.2020  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Робототехника, Учебные центры, учебные заведения

На рынке все еще катастрофически не хватает специалистов по RPA, особенно на позиции Middle или Senior. Разрыв между спросом и предложением настолько велик, что компании готовы нанимать не только матерых айтишников, но и талантливых новичков почти без программистского бэкграунда. Рассказываем, как начать работать с роботами, даже если прямо сейчас с .NET и C# вы не знакомы, а Python воспринимаете исключительно в качестве материала для сумок. В последние несколько лет компании активно инвестировали в роботизацию бизнес-процессов (RPA), чтобы избавить сотрудников от выполнения рутинных операций и высвободить их время на более важные задачи, требующие творческого подхода. До нынешнего кризиса рынок RPA-решений во всем мире и, в частности, в России стабильно рос на 50-60% в год, по оценке «Открытых систем». И эта динамика вряд ли изменится. Что это значит для соискателей? В первую очередь, увеличение спроса на специалистов в сфере роботизации. Сегодня ИТ-гиганты вроде IBM, Microsoft и SAP приобретают поставщиков RPA, а крупные компании, такие как X5 Retail Group, ВТБ, Сбербанк, «ММК», «Росгосстрах» и Ozon, активно внедряют и масштабируют технологию. Так, ВТБ в рамках реализации стратегии цифровой трансформации банка планирует увеличить число цифровых «сотрудников» в десять раз всего за два года. Естественно, для таких преобразований компаниям необходимы квалифицированные кадры. В телеграм-канале RPA Bazaar регулярно публикуют вакансии для специалистов по RPA в Москве и регионах ... читать далее.