Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей блоков питания CBR до 10 декабря. В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность, телефон, e-mail, номер накладной. Кешбэк будет зачислен в течение месяца после окончания акции. По всем ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan предлагает вам принять участие в маркетинговой акции по программным решениям «МПС Софт». Достигайте целевых показателей продаж и получайте ценные призы! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Вторая волна COVID-19 и сохранение рисков новых ограничений отразились замедлением роста спроса на персонал в сегменте МСБ в различных регионах и отраслях: количество открытых вакансий, активно росшее в III квартале после драматического снижения во II-м, в октябре снизилось на 5,6% по отношению к сентябрю, однако в ноябре вновь показало положительный темп роста, свидетельствует исследование платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и инвестиционной платформы «Поток». Активнее всех в октябре-ноябре замораживали наем отрасли, больше других пострадавшие во время первой волны: компании, предоставляющие услуги населению, общепит, строительные компании, образовательные учреждения. Впрочем, говорить о повторении весеннего кризиса на рынке труда в сегменте МСБ преждевременно. Второй квартал оказался самым тяжелым периодом в 2020 году в части найма в сегменте МСБ: в апреле-июне спрос на новых сотрудников снизился на 24% к январю-марту и на 20% ко II кварталу прошлого года. Поистине драматическим было снижение числа вакансий в апреле: на 42% к марту и на 37% к апрелю прошлого года. Больше других в выборе открытых предпринимателями вакансий были ограничены желающие устроиться в заведения общепита (число вакансий в апреле снизилось на 72% к марту и на 72% к апрелю прошлого года) и в компании, предоставляющие услуги населению (-66% к марту и −71% к апрелю прошлого года). Выбор заметно сузился и для желающих работать в розничных магазинах (-48% к марту и −46% к апрелю прошлого года ... читать далее.
