Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
HR-специалист застает вас в лифте и делится отличными новостями. Лучший кандидат на должность старшего инженера-разработчика программного обеспечения только что принял предложение, и готов выйти на работу в понедельник. Поиск сотрудника на эту вакансию был долгим и трудным, поэтому коллега из HR-отдела рад хорошо проделанной работе. Но у этой медали есть и другая сторона. Два менеджера по работе с клиентами подали уведомление о своем уходе из компании через две недели. Директор по управлению продуктами, подавший уведомление за месяц, уходит в конце недели, и замены до сих пор нет. Тут же таск-трекер лаконично напомнит, что вакансия дата саентиста висит уже 3 месяца, а прошла пара недель с тех пор, как вы находили жизнеспособных кандидатов. Звучит как страшный сон? Сегодня по собственному желанию увольняется больше сотрудников, чем еще год назад. И это происходит даже вопреки сложной ситуации, связанной с COVID-19. Когда уходит ценный сотрудник, менеджеры переживают что-то вроде удара под дых. Это происходит вопреки хорошей оплате, карьерному потенциалу и прочим измеримым показателям. В чем причина? О синдроме выгорания В последние годы влияние работы на физическое и психическое здоровье сотрудников рассматривается в качестве одной из важнейших проблем и тем для исследований. Не секрет, что даже высокооплачиваемая работа «по специальности» не всегда является источником профессиональной реализации и часто может порождать проблемы неудовлетворенности и истощения. Расстройство ... читать далее.
