Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Базальт СПО: старт продаж для новых партнёров» — специально для партнёров, у которых не было закупок Базальт СПО в 2026 году. Зарабатывайте баллы за оборот и обменивайте их на электронные сертификаты популярных федеральных сетей! Для участия в ...
Покупайте выделенный ассортимент товаров по специальным ценам! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Покупайте материнские платы Gigabyte и получайте бонус по схеме: 50 000 – 99 999 - 4,5% 100 000 – 299 999 - 5% от 300 000 и более - 5,5% Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена раньше заявленного срока. Чтобы получить бонус, необходимо выполнить ...
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Кешбэк 100%». Закупайте в Merlion мониторы брендов Bloody, DIGMA, DIGMA PRO и получите 100% кешбэк за каждое десятое устройство! В списке акционных товаров – более 40 позиций мониторов диагональю от 21,5" до 39,7". Период ...
С 15 мая по 15 июня 2026 года InFocus проводит промо программу по популярным проекторам. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в ДНС, Citilink, Комус, ОнлайнТрейд и других розничных точках действует специальное предложение. Модели, участвующие в акции: IN0002SL ...
HR-специалист застает вас в лифте и делится отличными новостями. Лучший кандидат на должность старшего инженера-разработчика программного обеспечения только что принял предложение, и готов выйти на работу в понедельник. Поиск сотрудника на эту вакансию был долгим и трудным, поэтому коллега из HR-отдела рад хорошо проделанной работе. Но у этой медали есть и другая сторона. Два менеджера по работе с клиентами подали уведомление о своем уходе из компании через две недели. Директор по управлению продуктами, подавший уведомление за месяц, уходит в конце недели, и замены до сих пор нет. Тут же таск-трекер лаконично напомнит, что вакансия дата саентиста висит уже 3 месяца, а прошла пара недель с тех пор, как вы находили жизнеспособных кандидатов. Звучит как страшный сон? Сегодня по собственному желанию увольняется больше сотрудников, чем еще год назад. И это происходит даже вопреки сложной ситуации, связанной с COVID-19. Когда уходит ценный сотрудник, менеджеры переживают что-то вроде удара под дых. Это происходит вопреки хорошей оплате, карьерному потенциалу и прочим измеримым показателям. В чем причина? О синдроме выгорания В последние годы влияние работы на физическое и психическое здоровье сотрудников рассматривается в качестве одной из важнейших проблем и тем для исследований. Не секрет, что даже высокооплачиваемая работа «по специальности» не всегда является источником профессиональной реализации и часто может порождать проблемы неудовлетворенности и истощения. Расстройство ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
