Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
HR-специалист застает вас в лифте и делится отличными новостями. Лучший кандидат на должность старшего инженера-разработчика программного обеспечения только что принял предложение, и готов выйти на работу в понедельник. Поиск сотрудника на эту вакансию был долгим и трудным, поэтому коллега из HR-отдела рад хорошо проделанной работе. Но у этой медали есть и другая сторона. Два менеджера по работе с клиентами подали уведомление о своем уходе из компании через две недели. Директор по управлению продуктами, подавший уведомление за месяц, уходит в конце недели, и замены до сих пор нет. Тут же таск-трекер лаконично напомнит, что вакансия дата саентиста висит уже 3 месяца, а прошла пара недель с тех пор, как вы находили жизнеспособных кандидатов. Звучит как страшный сон? Сегодня по собственному желанию увольняется больше сотрудников, чем еще год назад. И это происходит даже вопреки сложной ситуации, связанной с COVID-19. Когда уходит ценный сотрудник, менеджеры переживают что-то вроде удара под дых. Это происходит вопреки хорошей оплате, карьерному потенциалу и прочим измеримым показателям. В чем причина? О синдроме выгорания В последние годы влияние работы на физическое и психическое здоровье сотрудников рассматривается в качестве одной из важнейших проблем и тем для исследований. Не секрет, что даже высокооплачиваемая работа «по специальности» не всегда является источником профессиональной реализации и часто может порождать проблемы неудовлетворенности и истощения. Расстройство ... читать далее.
