05.03.2021 Новости, Консалтинг и системная интеграция, Металлургия, ОС и разработка приложений, Планирование и проектыПАО «Северсталь» цифровизирует процесс онбординга сотрудников на производстве с помощью модуля TalentTech.Адаптация. Компания планирует снизить нагрузку на HR-менеджеров и затраты на подбор, повысить удовлетворенность сотрудников и качество выполнения задач на период адаптации, а также уменьшить текучесть персонала. В 2021 году компания планирует масштабирование решения на 10 подразделений, более 1500 сотрудников пройдут адаптацию с помощью приложения. Результаты: Сделали более удобным и интересным процесс ознакомления для сотрудника через гибкий интерфейс и соревновательный формат. Сняли нагрузку с HR-менеджеров: теперь ознакомление сотрудника с регламентами, правилами компании и подробная навигация проводятся внутри приложения. Налажен процесс сбора обратной связи: в конце первого рабочего дня, после встреч с руководителем и наставником на промежуточных точках, сотрудник заполняет анкету по итогам адаптации. Приложение позволяет линейному руководителю в режиме реального времени видеть статус выполнения задач новым сотрудником «Приложение для адаптации — современный инструмент повышения качества процесса, который гибко интегрируется в существующую в „Северстали“ систему работы с новичками. Сотрудники, которые уже работают с приложением, отмечают простоту и удобство использования, даже называют его „цифровым помощником“», — говорит Евгений Ескин, директор по персоналу дивизиона «Северсталь Российская сталь». «Система адаптации — это единое окно получения информации о ...
читать далее.
