17.06.2021 Новости, Государство и ИТ, Консалтинг и системная интеграция, ОС и разработка приложений, Планирование и проектыGMCS завершила проект по внедрению российской цифровой платформы развития сотрудников на базе WebSoft HCM в Счётной палате Российской Федерации. В системе автоматизированы основные процессы обучения и развития более 1200 сотрудников Счётной Палаты. Возможности Websoft HCM позволяют проводить онлайн обучение, адаптацию сотрудников, оценку персонала методом 360, формировать карты целей и индивидуальные планы развития. «Нам было важно не просто создать платформу для развития и обучения, но и мотивировать сотрудников самостоятельно планировать своё личностное и профессиональное развитие. Оценка по компетенциям на платформе Websoft HCM позволяет сотрудникам определить слабые стороны, сформировать индивидуальный план развития, составить карту целей и согласовать её с руководителем, выбрать интересующие курсы. Автоматизация процессов помогает собирать и анализировать данные и вносить необходимые корректировки в процессы управления персоналом», — говорит Мария Долголаптева, заместитель директора Департамента по развитию человеческого капитала Счётной палаты Российской Федерации. Для выбора системы был проведен пилотный проект по оценке персонала методом 360, который охватил около 700 сотрудников. В совершенствовании подходов к обучению и наставничеству могут принимать участие все сотрудники Счётной Палаты. Так, например, сотрудник может оставить отзыв по результатам пройденного электронного курса или вебинара, а также выразить своё мнение о работе наставника. «Мы ориентировались на ...
читать далее.
