Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в промопрограмме по периферии брендов Acer, Edifier, GMNG, ОКЛИК. Фокусные продукты: гарнитуры, наушники, клавиатуры, мыши, коврики, веб-камеры, микрофоны, колонки, саундбары, рюкзаки для ноутбуков – почти 800 позиций. Период действия акции ...
Уважаемые партнеры! С целью поддержки ваших продаж в пиковый осенне-зимний сезон деловой активности, мы рады пригласить вас принять участие в долгосрочной маркетинговой акции «Заправь и печатай!». Закупайте самые востребованные расходные материалы Pantum для печатающей техники лотами по 80 шт. в ...
1. Регистрируйся в акции от СТМ NETLAB 2. Узнай свой индивидуальный план по закупке ассортимента СТМ на период акции у менеджера Netlab 3. Получи бонусы за достижение целей по схеме на сайте NETLAB. Внимание: Бонус по категориям выплачивается при достижении общего индивидуального плана ...
Мы запускаем специальную промопрограмму — при покупке принтеров TSC серий ML, MB, MH и MX вы получаете возможность приобрести риббоны по эксклюзивно низкой цене — всего 2 USD за рулон. В промопрограмме участвуют следующие риббоны: 35-S110450-20CC/1 https://thinklink.ru/user/search/35-S110450 — ...
Уважаемые партнёры! Приглашаем вас принять участие в акции для новых партнеров. На первую закупку продукции АЛМИ ПАРТНЕР вы получаете баллы. Накопленные баллы можно обменять на сертификаты розничных федеральных сетей по вашему выбору. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Согласно опросу, среди качеств хорошего руководителя коллеги ценят более всего профессионализм, стратегическое видение и спокойствие 16 октября во многих странах мира отмечается День босса — праздник руководителей и лидеров команд. Помимо профессиональных обязанностей они отвечают и за атмосферу в коллективе. Медиахолдинг Rambler&Co узнал у двух сторон — руководителей и подчинённых, насколько часто они сталкиваются с конфликтами на работе. По результатам опроса, у 30% руководителей не случается конфликтов с командой. У 44% опрошенных россиян конфронтация связана с профессиональными качествами сотрудников, у 15% — с неверно принятыми решениями, у 6% — с зарплатой, и каждый двадцатый (5%) ссорится по личным причинам. 77% решают проблемные ситуации благодаря поиску компромисса, в то время как 11% просто перестают работать вместе с конфликтными подчинёнными. 9% предпочитают оставаться при своём мнении и ждать, когда инцидент будет исчерпан, 3% для решения споров привлекают третью сторону. Почти на те же вопросы отвечали люди, которые не занимают руководящих должностей. Из них у 47% не случается конфликтов с начальством. Подчинённые ссорятся с вышестоящими коллегами чаще всего (23%) по причине неверно принятых решений, 13% — из-за профессиональных качеств, каждый десятый — из-за вопросов, связанных с зарплатой. Только 7% конфликтуют по личным причинам. 53% решают проблемные ситуации благодаря поиску компромисса, а 36% предпочитают остаться при своём мнении и не выяснять ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.