Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Согласно опросу, среди качеств хорошего руководителя коллеги ценят более всего профессионализм, стратегическое видение и спокойствие 16 октября во многих странах мира отмечается День босса — праздник руководителей и лидеров команд. Помимо профессиональных обязанностей они отвечают и за атмосферу в коллективе. Медиахолдинг Rambler&Co узнал у двух сторон — руководителей и подчинённых, насколько часто они сталкиваются с конфликтами на работе. По результатам опроса, у 30% руководителей не случается конфликтов с командой. У 44% опрошенных россиян конфронтация связана с профессиональными качествами сотрудников, у 15% — с неверно принятыми решениями, у 6% — с зарплатой, и каждый двадцатый (5%) ссорится по личным причинам. 77% решают проблемные ситуации благодаря поиску компромисса, в то время как 11% просто перестают работать вместе с конфликтными подчинёнными. 9% предпочитают оставаться при своём мнении и ждать, когда инцидент будет исчерпан, 3% для решения споров привлекают третью сторону. Почти на те же вопросы отвечали люди, которые не занимают руководящих должностей. Из них у 47% не случается конфликтов с начальством. Подчинённые ссорятся с вышестоящими коллегами чаще всего (23%) по причине неверно принятых решений, 13% — из-за профессиональных качеств, каждый десятый — из-за вопросов, связанных с зарплатой. Только 7% конфликтуют по личным причинам. 53% решают проблемные ситуации благодаря поиску компромисса, а 36% предпочитают остаться при своём мнении и не выяснять ... читать далее.
