Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Резидент Фонда «Сколково» (в координации с ВЭБ.РФ) inapp привлек 450 тысяч долл. от клуба бизнес-ангелов Skolkovo Ventures. Инвестиции компания планируется направить на расширение штата, введение дополнительных подписок для клиентов, а также тестирование перспективных направлений развития, сформированных на основе опыта пользователей сервиса. Эксперты HR-индустрии высоко оценивают потенциал и перспективы стартапа, разрабатывающего программы нематериального поощрения и мотивирования сотрудников в виде мультиподписок с набором полезных сервисов. По мнению создателей inapp, привлечение транша размером почти полмиллиона долларов стало значимым подтверждением эффективности креативной концепции стартапа и ее коммерческого потенциала в глазах потенциальных инвесторов. «Продукт нацелен, в первую очередь, на средний и крупный бизнес, которые хотят внедрить или уже имеют действующие программы нематериального поощрения персонала. Для маленьких компаний сервис будет менее эффективен, так как в плане мотивации и удержания работников там играют свою роль другие факторы — личность основателя, комфортность руководителя, перспективы развития, возможность карьерного роста и т.д.», — рассказывает о принципе работы основатель и директор по развитию inapp Ваган Абелян. «Мы сфокусированы на получении обратной связи от пользователей, поскольку стремимся создавать продукт, в полной мере отвечающий потребностям как работодателей, так и их сотрудников. По сути, у нас два клиента: сотрудник ... читать далее.
