Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Платформа автоматизированного найма ИT-специалистов Skipp привлекла 635 тыс. долл. в первом раунде инвестиций. В число инвесторов вошли инвестиционный фонд «ТилТех Капитал», фаундеры Skyeng — управляющий партнер Александр Ларьяновский и сооснователь компании Денис Сметнев — и Андрей Цыценко экс-CEO Delivery Club. Также в стартап вложились Павел Кокорев (инвестор Panoramik Games, сооснователь Yami Yami, Neon Banana) и Денис Ярцев (основатель группы компаний Lerteco). Компанию Skipp основали Алексей Один, экс-CTO и CPO Lingualeo, и Александр Долгов, экс-руководитель B2G-направления в Skyeng. В прошлом основатели работали в продуктовых командах и продажах. Этот опыт помог им определить слабые и сильные стороны ИT-найма. Управляющий партнер Skyeng Александр Ларьяновский считает: «Такие продукты, как Skipp, становятся все более востребованными — айтишники не готовы десятилетиями трудиться в одной компании, они ищут интересные проекты, которые помогут им расти и развиваться в карьерном плане. По этой причине программисты все чаще уходят на фриланс и становятся независимыми подрядчиками. Skipp как раз предлагает идеальный мэтч — мотивированные и квалифицированные фрилансеры плюс заинтересованные заказчики, готовые справедливо оплачивать услуги специалистов. Это отличный сервис для разработчиков нового поколения». «Вопросы ИT-рекрутинга сейчас стоят особенно остро — предложение со стороны работодателей стабильно превышает спрос, а специалистов с редким скиллсетом приходится искать ... читать далее.
