До 30 июня получайте бонус 1 000 рублей за каждые 25 000 рублей закупки продукции бренда Patriot! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
С 21 апреля по 31 мая покупайте товары STINOL, копите шары и выигрывайте призы! Больше шаров - больше призов! Для участия в программе необходимо иметь партнёрскую регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Компания NETLAB запускает новый формат — «Техно-марафон лучших цен». Это регулярная подборка оборудования с выгодными условиями, которая будет обновляться каждые две недели. Формат ориентирован на партнеров, которым важно быстро закрывать проекты и забирать актуальные позиции по конкурентным ценам ...
A1TIS.Дистрибуция запускает мотивационную программу на закупку ИБП HIPER — оформите покупку на сумму от 30 000 рублей и получите сертификат OZON. Это отличная возможность не только приобрести источники бесперебойного питания по выгодным ценам, но и получить приятный бонус. Как это работает ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Энергия выгоды». Закупая в Merlion ИБП и батарейные модули Ippon, вы получите бонус до 9%. Период действия акции: 05.03-04.04.2026 Описание: - Программа накопительная. Закупки суммируются и по итогам месяца начисляются бонусы. - ...
О том, как изменился рынок рекрутмента ИТ-специалистов в пандемию и что эти изменения означают для работодателей и соискателей, рассказывает ИТ-директор международной группы «Финбридж» (проект MoneyCat Asia) Ильяс Ягубов. Большинство российских ИТ-специалистов стремятся уехать на Запад с целью зарабатывать больше и работать в лучших условиях. К сожалению, усилия государства и работодателей по удержанию ИТ-специалистов на родине не увенчались большим успехом. Российские программисты и другие специалисты сферы высоких технологий высоко востребованы на мировом рынке, компании заняли определенное место на рынке программных разработок, а технологическая, образовательная и финансовая инфраструктура в этой области вполне сложилась. Соискатели так же продолжают откликаться на вакансии, просто в период пандемии стало сложнее выехать в другую страну. ИТ-специалисты в регионах взяли реванш Отток специалистов продолжается даже несмотря на то, что зарплаты в российском сегменте ИТ за время пандемии существенно выросли. В Минцифры считают, что российские зарплаты в ИТ-сфере могут конкурировать с иностранными. Многие работодатели, чтобы не упустить сотрудников, вынуждены им переплачивать. По разным оценкам, дефицит квалифицированных кадров в этой сфере составляет от 500 тыс. до 1 млн человек. Еще одной причиной роста зарплат кроме дефицита кадров стал повсеместный переход в онлайн. Пропала необходимость посещения офиса, стерлись границы между ИТ-шниками в регионах и крупных мегаполисах ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
