Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
О том, как изменился рынок рекрутмента ИТ-специалистов в пандемию и что эти изменения означают для работодателей и соискателей, рассказывает ИТ-директор международной группы «Финбридж» (проект MoneyCat Asia) Ильяс Ягубов. Большинство российских ИТ-специалистов стремятся уехать на Запад с целью зарабатывать больше и работать в лучших условиях. К сожалению, усилия государства и работодателей по удержанию ИТ-специалистов на родине не увенчались большим успехом. Российские программисты и другие специалисты сферы высоких технологий высоко востребованы на мировом рынке, компании заняли определенное место на рынке программных разработок, а технологическая, образовательная и финансовая инфраструктура в этой области вполне сложилась. Соискатели так же продолжают откликаться на вакансии, просто в период пандемии стало сложнее выехать в другую страну. ИТ-специалисты в регионах взяли реванш Отток специалистов продолжается даже несмотря на то, что зарплаты в российском сегменте ИТ за время пандемии существенно выросли. В Минцифры считают, что российские зарплаты в ИТ-сфере могут конкурировать с иностранными. Многие работодатели, чтобы не упустить сотрудников, вынуждены им переплачивать. По разным оценкам, дефицит квалифицированных кадров в этой сфере составляет от 500 тыс. до 1 млн человек. Еще одной причиной роста зарплат кроме дефицита кадров стал повсеместный переход в онлайн. Пропала необходимость посещения офиса, стерлись границы между ИТ-шниками в регионах и крупных мегаполисах ... читать далее.
