Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
При этом 17% из них настаивают на полной компенсации, каждый третий опрошенный(34%) готов разделить расходы с работодателем 50 на 50, а 15% считают, чтобы траты как минимум были оплачены частично (менее 50%). Аналитики онлайн-университета Skypro провели исследование и выяснили, что большая часть работающих респондентов хотели бы получить дополнительные знания для увеличения дохода или профессионального роста. Исследование выявило, что каждый второй опрошенный (59%) считает необходимым получать дополнительные знания в работе. 24% респондентов рассматривают такую возможность и лишь 5% уверены, что в этом нет нужды. Мотивацией к приобретению новых навыков выступает возможность увеличить заработок (48%), стремление продвинуться по карьерной лестнице (38%), желание сменить сферу деятельности (9%) и любознательность — в этом признались 5% опрошенных. «Исследование показало, что самая востребованная сфера для расширения базы знаний — ИT. Получить дополнительные навыки в этой области хотели бы 56% респондентов. В топ-5 желанных сфер получения знаний вошли также лингвистика (18%), финансы (11%), юриспруденция (9%) и фитнес (3%). Такая тенденция характерна для текущей ситуации на рынке труда. Пандемия, с одной стороны, ускорила цифровизацию, а с другой — показала, что существенная часть индустрий не так устойчива к кризисам и сотрудники таких компаний начали задумываться про стабильность и в будущем. Именно с этим мы связываем увеличение спроса на IT-знания и специальности, которые ... читать далее.
