09.12.2021 Новости, Добывающая промышленность, Консалтинг и системная интеграция, Металлургия, ОС и разработка приложений, Планирование и проекты«Норникель» автоматизировал процесс адаптации персонала на базе решения SAP HCM. В первый год внедрения пользователями системы стали более 2000 сотрудников, включая 600 рабочих, а процесс адаптации стал понятнее и прозрачнее для всех участников. Партнером проекта выступила компания «Эвола». Основной целью проекта стала стандартизация процесса адаптации в компании. Было важно создать удобную и доступную систему, которая поможет новым сотрудникам понять свои первоочередные задачи и ключевые приоритеты работы команды. Система доступна для всех сотрудников через личный кабинет или посредствам чат-бота для рабочих без стационарного компьютера. Единое пространство позволяет сотрудникам видеть свой план и цели, поставленные перед ними в начале адаптационного периода. Руководители и кураторы в реальном времени могут отслеживать достижение этих целей. Для удобства пользователям доступны обучающие видео инструкции, рассказывающие, как работать с системой. В целом, благодаря цифровому проекту удалось сократить трудозатраты на поддержку процессов адаптации и повысить управляемость качеством прохождения срока испытания новыми сотрудниками. «Руководители, принимающие к себе на работу сотрудников, по итогам опроса подтвердили актуальность внедрения системы и положительные эффекты цифрового проекта. Так, автоматизация процесса позволяет осуществлять контроль качества прохождения срока испытания в системе. Между руководителями и сотрудниками есть открытый диалог для оперативного ...
читать далее.
