24.02.2022 Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, МенеджментПлюсы и минусы удаленной и гибридной работы мы в CRN/RE активно обсуждаем практически с самого начала пандемии. Наконец стали появляться первые цифры от аналитиков, которые подтверждают эффективность этой новой модели труда. Например, по данным Gartner, на удаленке сотрудники чаще показывают высокие результаты. Согласно исследованию BCG, около 75% сотрудников компаний заявили, что им удалось поддерживать или повышать производительность на удаленке. По версии Gartner, одной из главных тенденций развития ИТ в 2022 г. станут территориально-распределенные предприятия* [1]. Аналитики уверяют: «С распространением удаленного режима работы исключительно офисные предприятия превращаются в распределенные — такие, в которых работают территориально разбросанные сотрудники. Около 75% компаний, которые перейдут на такую модель, к 2023 году ускорят рост доходов на 25%». Подводя итоги исследования, Gartner дает более осторожный прогноз: роста доходов можно ожидать в течение трех-пяти лет. Однако в данном случае точный временной горизонт не принципиален, важна суть. Ведущее аналитическое агентство прогнозирует рост доходов компаний, которые перейдут на новую гибридную форму работы. При этом не слишком понятно, за счет чего это может произойти. И мы решили спросить, что думают о выводах Gartner в российских компаниях. «С выводами Garther полностью согласна, — говорит директор по маркетингу российского представительства компании Cyber Power Systems Inc. Татьяна Проворова. — Конечно, в разных ...
читать далее.
