06.04.2022 Новости, Государство и ИТ, Итоги и тенденции, ОС и разработка приложенийВ экономике РФ растет число граждан, занятых в режиме неполного рабочего дня, а также находящихся «в простое», как заявила вице-премьер Татьяна Голикова. Это новые драйверы для развития и популяризации формата гибридной работы, а также обеспечивающих ее ИТ-решений. Почему возникает драйвер Очевидно, что при сокращении длительности рабочего дня — что происходит при переходе на «неполный» — соотношение времени, затрачиваемого в дороге на работу/с работы, и на выполнение служебных обязанностей, меняется не лучшим образом. Работники получают выразительный дополнительный стимул для практики удаленной работы. Отношение к удаленной работе среди россиян после внезапного бума, вызванного локдаунами, несколько раз менялось маятниковым способом: люди то стремились обратно в офисы, то опять старались перейти на «удаленку», а потом циклы повторялись. Причины очевидны: с одной стороны, экономия ресурсов на офисную жизнь (дорогу, ланчи, стиль-одежду-косметику и пр. требуют и времени, и денег) оказывалась достаточно значительной, с другой стороны, многие рабочие задачи даже офисным сотрудникам проще решать при личном присутствии, да и живое общение тоже важны. Гибридная работа позволяла использовать оба варианта. Особенность момента За годы перманентных локдаунов удаленная/гибридная работа стала форматом привычным — как для работников, так и для работодателей. Последнее крайне важно. Во-первых, менеджмент переработал модели взаимодействия с сотрудниками, позволяющие контролировать ...
читать далее.
