Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Включи выгоду!». При покупке коммутаторов Dahua вы получите бонус до 800 рублей за единицу товара. Период действия акции: 01 октября – 30 ноября 2026 года включительно. Бонусная таблица и условия – на странице акции ...
Уважаемые партнеры! Merlion и POWERCOM приглашают принять участие в маркетинговой акции «Сдвиг по фазе». До конца года на трёхфазное оборудование действуют специальные условия – скидка может достигать 60%. Размер скидки зависит от выбранной модели оборудования, за подробностями и ...
При покупке каждого духового шкафа или газовой поверхности бренда Thomson получайте чайник в подарок! За подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
В программе участвуют системы хранения данных, жесткие диски и SSD. Покупайте системы хранения данных Synology и получайте бонус 5% на диски Synology, купленные в комплекте. За подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Компания «Айсо-дистрибьюция» приглашает Вас принять участие в акции «Путешествуй с Айсо!», которая стартует 1 октября 2026 года и продлится до 28 февраля 2026 года. Зарегистрируйтесь для участия в программе, закупите оборудование* POWERCOM и примите участие в розыгрыше поездки! Топ 10 компаний по ...
В текущей ситуации множество компаний находятся в состоянии шока и неопределенности. А их сотрудники также оказались в состоянии психологического «обморока». Все это не может не сказываться на рабочем процессе. Психологи уверяют: в условиях серьезных изменений и ситуации высокой неопределенности компаниям не стоит пренебрегать психологической помощью сотрудникам. Важно знать, что кроме профессиональной помощи дипломированных специалистов, можно использовать и другие формы «разгрузки». В частности, команда проекта STRESS.HELP предлагает руководителям проводить так называемые «встречи на равных», в рамках которых сотрудники могут «выговариваться», выплескивать чувства, мысли, делиться ощущениями. Мы предложили компаниям поделиться секретами поддержки сотрудников в сегодняшних реалиях. Возможно, их советы, методики и практики помогут и сотрудникам других компаний. Анна Анцинова, директор по персоналу OCS Distribution: OCS пережила уже немало кризисов, последние два года — пандемию. Самое важное и главное в тяжелые времена — постоянно быть на связи с командой, создавать насыщенное полезными материалами и доступное каждому сотруднику информационное поле. Мы живем в эпоху, когда людей буквально захлестывают потоки информации, и нам кажется, что задача любой компании сейчас — поддержать своих людей. Не оставлять их один на один со своими переживаниями. Честно и объективно говорить о состоянии своего бизнеса. Первое, что мы сделали еще в феврале — открыли «Горячую линию» для ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
