20.04.2022  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Кризис, Менеджмент

Экономика страны готовится к сложным временам, что находит проявление в ряде трендов. Например, серьезную подготовку игроков рынка к новой реальности можно наблюдать по динамике предпочтений, связанных с офисной недвижимостью и организации сотрудников в «присутственных местах». Тут курс на экономию может привести к некоторой структурной и организационной «контрреволюции», к откату от трендовых направлений, которые были восходящими на протяжении последних кварталов. Можно ли происходящее считать одной из проекций импортозамещения, которая проявляется в отказе от «клубных офисов» и в возврате к традиционным форматам офисной реальности? Офисы: «в тесноте, да не в обиде»? Доступных офисных пространств в столице стало больше. Уход ряда глобальных компаний с российского рынка — Сергей Собянин, мэр Москвы, говорит о 200 тыс. сотрудников, попавших под сокращения — привел к появлению на рынке значительного количества внезапно освобожденных прекрасных офисных площадей. Означает ли это, что офисы оставшихся столичных компаний станут просторней? Увы, нет — ситуация строго обратная. В условиях финансовой нестабильности компании стремятся оптимизировать арендуемые площади офисов, снижая так называемый «коридорный коэффициент» и увеличивая количество сотрудников, которые могут разместиться на имеющейся площади, отмечает Николай Миловидов, руководитель архитектурного бюро UNKCI. Проанализировав запросы от потенциальных заказчиков за март-апрель, специалисты UNKCI отмечают тенденцию — ... читать далее.