14.04.2022 Новости, Конфликты, КризисМатериальные соображения играют, безусловно, немаловажную роль при выборе места работы — и не только для ИТ-специалистов. Но ими одними дело не ограничивается: в противном случае ещё до 24-го февраля, когда на российском рынке у транснациональных компаний-разработчиков были, кажется, все козыри на руках, отечественное ПО всё же продолжало создаваться и внедряться — в заведомо неравных условиях. Беречь и увлекать Сегодня ситуация ещё более усложнилась. С одной стороны, неорганизованный отъезд айтишников за рубеж чрезвычайно затруднён — как раз по материальным соображениям. С другой, для многих ИТ-специалистов оказалась критичной блокировка западными вендорами множества привычных программных инструментов, необходимых им в повседневной работе. Да, едва ли не любому такому инструменту можно подобрать отечественный (либо с полностью открытым кодом) аналог, но на его освоение тоже нужно время и силы. А число рабочих мест, как уже было показано выше, с уходом западных компаний сократилось — значит, меньше осталось возможностей спокойно изучать новый инструментарий, в основное рабочее время пользуясь старым. Более того: кадровый голод в ИТ-области заставляет работодателей (в особенности тех, для которых разработка ПО — не основное направление деятельности) оптимизировать рабочие процессы, переустраивать их с учётом доступных ресурсов. Чаще всего это означает рост нагрузки на остающихся в штате айтишников — и далеко не всегда он адекватно компенсируется увеличением фонда оплаты ...
читать далее.
