03.11.2022  Новости, Бизнес-практикум, Кадры, корпоративная культура, обучение, Российские вендоры hardware

Как и многие технологические компании не только в России, но и в мире, ООО «ТрилайнСистемс» (отечественный разработчик и производитель решений для наземной инфраструктуры спутниковой связи) возникло из узкого круга единомышленников, связанных общим образованием, интересами и проектами. Костяк сформировался более 10 лет назад — во времена создания федеральных и региональных центров кодирования и мультиплексирования (ЦКМ), благодаря которым в стране начался массовый переход на цифровое телевидение и радио. Стартап «выстрелил»: небольшое (10 человек) сообщество фанатов инженерного дела сумело разработать технические решения и организовать ЦКМ во всех регионах Российской Федерации, включая федеральные в ТТЦ «Останкино» и на Шаболовке. Успех голову не вскружил, но расширить спектр задач заставил: компания «ТрилайнСистемс» включилась в проектирование и создание наземной инфраструктуры управления для новейшего спутника связи, а также освоила производство современных спутниковых антенных систем, что расширило возможности выбора отечественным заказчикам. Но рост и развитие требуют притока новых специалистов, и тут мы не одиноки. Например, по данным Марии Игнатовой, руководителя службы исследований сервиса по поиску работы hh.ru, сегодня сохраняется существенный дефицит инженерно-технических кадров: на одну вакансию по итогам мая приходится всего 2,4 резюме (при норме для рынка труда — 6 на одно вакантное место). Однако мы научились справляться с подбором кадров, хотя и столкнулись ... читать далее.