Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Как и многие технологические компании не только в России, но и в мире, ООО «ТрилайнСистемс» (отечественный разработчик и производитель решений для наземной инфраструктуры спутниковой связи) возникло из узкого круга единомышленников, связанных общим образованием, интересами и проектами. Костяк сформировался более 10 лет назад — во времена создания федеральных и региональных центров кодирования и мультиплексирования (ЦКМ), благодаря которым в стране начался массовый переход на цифровое телевидение и радио. Стартап «выстрелил»: небольшое (10 человек) сообщество фанатов инженерного дела сумело разработать технические решения и организовать ЦКМ во всех регионах Российской Федерации, включая федеральные в ТТЦ «Останкино» и на Шаболовке. Успех голову не вскружил, но расширить спектр задач заставил: компания «ТрилайнСистемс» включилась в проектирование и создание наземной инфраструктуры управления для новейшего спутника связи, а также освоила производство современных спутниковых антенных систем, что расширило возможности выбора отечественным заказчикам. Но рост и развитие требуют притока новых специалистов, и тут мы не одиноки. Например, по данным Марии Игнатовой, руководителя службы исследований сервиса по поиску работы hh.ru, сегодня сохраняется существенный дефицит инженерно-технических кадров: на одну вакансию по итогам мая приходится всего 2,4 резюме (при норме для рынка труда — 6 на одно вакантное место). Однако мы научились справляться с подбором кадров, хотя и столкнулись ... читать далее.
