08.12.2022 Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Реорганизация процессов«После начала „специальной военной операции“... для многих компаний вопросы устойчивого развития отошли на второй план, сменившись заботой о банальном выживании и сохранении рабочих мест. ESG в России вовсе не умер, утверждают эксперты, с которыми Forbes пообщался при работе над рейтингом лучших работодателей, но компаниям еще предстоит понять, какие из самых современных бизнес-практик для них имеют наибольшую ценность, — пишут организаторы рейтинга. — Мы учли новые реалии 2022 года в методологии 2022 года: акцентировали основное внимание на социальных параметрах, например оценивали наличие у компаний политик well-being, выходящих за рамки привычного социального пакета, учитывали, кто из участников рейтинга смог не сократить штат в кризисных условиях и увеличить заработную плату, отказались от нерелевантных в текущий момент показателей прозрачности и наличия независимых членов в советах директоров». Участникам не присваивались места, они распределили их по четырем группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза» в зависимости от набранных баллов. Среди высокотехнологичных компаний (ИТ, телеком) в число победителей рейтинга вошли: «Платина»: «Вымпелком», «Мегафон», МТС, «Ростелеком», «Яндекс», «Авито», VK; «Золото»: «Лаборатория Касперского»; «Серебро»: «Сбермаркет», «Фабрикант», Kokos Group, Naumen, Sitronics Group; ...
читать далее.
