21.12.2022 Новости, Бизнес-практикум, Менеджмент, ОС и разработка приложенийКорпоративная жизнь — это продукт корпоративной культуры. Грамотная корпоративная жизнь сглаживает межличностные и внутриличностные конфликты в организации, тем самым избавляя компанию от потери сотрудников и финансов. Производительный рабочий процесс является главной идеей корпоративной культуры. О коммуникации внутри бизнеса и новых тенденциях корпоративной жизни рассказал руководитель команды разработчиков продукта «КЛИК» компании «СИБУР Диджитал» Сергей Романков. Определение корпоративной культуры — это коммуникации внутри компании и между сотрудниками. Учитывая новые тенденции корпоративной жизни, стоит вспомнить о переходе бизнеса в онлайн и отметить его плюсы и минусы. Из положительных сторон работы онлайн — уменьшение траты времени на дорогу и безопасность здоровья во время пандемии. Отсюда отрицательный момент — снижение эффективности работы сотрудников. Эту важную проблему и решает корпоративная культура. В «СИБУР Диджитал» за год до начала пандемии открылся проект внутренней корпоративной сети. Благодаря этому решению мы можем централизованно пустить коммуникацию внутри компании и сделать определенное цифровое пространство для каждого нашего сотрудника, что достаточно удобно. Корпоративные социальные сети пришли на смену «Корпоративным порталам». Это стало следующим витком эволюции данного инструмента, так как социальная сеть позволяет получить обратную связь от сотрудников и дает возможность генерировать контент каждому. А корпоративный портал позволял в большой ...
читать далее.
