Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Корпоративная жизнь — это продукт корпоративной культуры. Грамотная корпоративная жизнь сглаживает межличностные и внутриличностные конфликты в организации, тем самым избавляя компанию от потери сотрудников и финансов. Производительный рабочий процесс является главной идеей корпоративной культуры. О коммуникации внутри бизнеса и новых тенденциях корпоративной жизни рассказал руководитель команды разработчиков продукта «КЛИК» компании «СИБУР Диджитал» Сергей Романков. Определение корпоративной культуры — это коммуникации внутри компании и между сотрудниками. Учитывая новые тенденции корпоративной жизни, стоит вспомнить о переходе бизнеса в онлайн и отметить его плюсы и минусы. Из положительных сторон работы онлайн — уменьшение траты времени на дорогу и безопасность здоровья во время пандемии. Отсюда отрицательный момент — снижение эффективности работы сотрудников. Эту важную проблему и решает корпоративная культура. В «СИБУР Диджитал» за год до начала пандемии открылся проект внутренней корпоративной сети. Благодаря этому решению мы можем централизованно пустить коммуникацию внутри компании и сделать определенное цифровое пространство для каждого нашего сотрудника, что достаточно удобно. Корпоративные социальные сети пришли на смену «Корпоративным порталам». Это стало следующим витком эволюции данного инструмента, так как социальная сеть позволяет получить обратную связь от сотрудников и дает возможность генерировать контент каждому. А корпоративный портал позволял в большой ... читать далее.
