10.01.2023  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение

На ситуацию с ИТ-кадрами влияют не только масштабы релокации ИТ-специалистов, но и демографические проблемы, обусловленные формой «возрастно-половой пирамиды», которая показывает текущее распределение населения страны по полу и возрасту и позволяет прогнозировать демографическую ситуацию. Считается, что чем ближе эта форма к треугольнику с основанием разумной ширины и чем ровнее грани данной пирамиды, тем лучше как для экономики, так и для рынка труда. В нашей стране форма пирамиды, увы, не оптимальна и напоминает, скорее новогоднюю елку с несколькими «талиями». По оценкам Росстата, каждый четвёртый житель России (35,0 млн. человек на 1 января 2022 г.) — в пенсионном возрасте. При этом численность детей до 16 лет на 22,0% меньше, чем лиц старше трудоспособного возраста. Превышение численности людей старшего возраста имеет место в 71 субъекте Российской Федерации, наибольшее (почти в 2 раза): в Тамбовской, Тульской,, Пензенской, Смоленской, Владимирской, Воронежской, Ивановской, Орловской, Псковской, Тверской Ульяновской и Рязанской областях, в Республике Мордовия и в Москве. Согласно международным критериям, население считается старым, если доля людей в возрастах 65 лет и более во всем населении превышает 7%. Для сравнения: на начало 2021 г. в возрасте 65 лет и более находилось свыше 16% россиян. При этом на 1000 мужчин к началу 2022 г. приходилась 1151 женщина. Все это, естественно, влияет на рынок труда. «Молодежи на отечественном рынке труда сейчас почти в два раза ... читать далее.