До 30 июня получайте бонус 1 000 рублей за каждые 25 000 рублей закупки продукции бренда Patriot! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
С 21 апреля по 31 мая покупайте товары STINOL, копите шары и выигрывайте призы! Больше шаров - больше призов! Для участия в программе необходимо иметь партнёрскую регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Компания NETLAB запускает новый формат — «Техно-марафон лучших цен». Это регулярная подборка оборудования с выгодными условиями, которая будет обновляться каждые две недели. Формат ориентирован на партнеров, которым важно быстро закрывать проекты и забирать актуальные позиции по конкурентным ценам ...
A1TIS.Дистрибуция запускает мотивационную программу на закупку ИБП HIPER — оформите покупку на сумму от 30 000 рублей и получите сертификат OZON. Это отличная возможность не только приобрести источники бесперебойного питания по выгодным ценам, но и получить приятный бонус. Как это работает ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Энергия выгоды». Закупая в Merlion ИБП и батарейные модули Ippon, вы получите бонус до 9%. Период действия акции: 05.03-04.04.2026 Описание: - Программа накопительная. Закупки суммируются и по итогам месяца начисляются бонусы. - ...
18% новых сотрудников обучались необходимым для новой вакансии навыкам на текущем месте работы. 11% пытались воспользоваться связями друзей или семьи ради получения новой должности. Такими оказались данные опроса исследовательского центра Зарплаты.ру* и онлайн-университета рентабельного образования Skypro. В приоритете информационные технологии и маркетинг Это наиболее перспективные и прибыльные сферы, в которых россияне хотели бы работать и развиваться. Почти каждый пятый россиянин (18%) отмечает, что пробовал проходить собеседование в маркетинге, еще 14% устраивались в ИТ. Каждый второй респондент (55%) признался, что переход в новую сферу был успешным, а для 43% опрошенных попытка оказалась неудачной. Соискатели боятся собеседований Почти половина респондентов (46%) заявляют, что они испытывали волнение на собеседовании. Еще 32% отмечают, что испытывают стресс в зависимости от важности интервью и статуса компании. Интересно, что с возрастом кандидаты чувствуют себя увереннее, а молодые специалисты чаще испытывают стресс на интервью. Молодых кандидатов чаще зовут на интервью Каждый второй специалист (59%) отмечает, что часто получает приглашения на собеседования. Еще треть кандидатов говорит о том, что их приглашают реже, чем они рассчитывают. С возрастом, доля тех, кому чаще присылают положительные реакции на отклики, снижается. Среди респондентов в возрасте от 25 до 34 три четверти отмечают, что довольны текущим количеством приглашений, среди соискателей от 35 до 44 этот ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
