Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Исследовательский центр Зарплаты.ру* и онлайн-университет рентабельного образования Skypro провели опрос, в ходе которого узнали, что россияне готовы не торопиться с поиском работы в ожидании хорошей зарплаты. Треть респондентов готовы ждать ответ от работодателя более длительное время, если предложенная ежемесячная зарплата составит от 50 до 100 тысяч рублей, 25% — от 100 до 150 тысяч рублей, 16% — от 150 до 200. На вопрос «как именно проходят поиски работы» респонденты ответили (был предложен множественный вариант выбора ответов): 95% рассматривают и выбирают вакансии на сервисах по поиску работы, 41% ищут работу в социальных сетях, 24% предпочитают писать компаниям, не дожидаясь появления вакансий, а каждый шестой (17%) читает объявления о работе в общественных местах, а также в печатных изданиях. Россияне следуют персональному подходу при поиске потенциального работодателя. Большинство соискателей (69%) выбирают несколько приоритетных компаний и точечно рассылают по ним резюме. Почти треть опрошенных (29%) откликаются на 10 — 30 желанных вакансий. Каждый пятый (23%) делает ставку на количество и отправляет резюме максимальному числу компаний. «Поиск работы — упорный труд, поэтому мы просим студентов и выпускников отправлять от 100 откликов в месяц. Поскольку на рынке труда высокая конкуренция и идет борьба между соискателями, специалистам рекомендуется рассылать как можно больше персонализированных откликов и отправлять сопроводительные письма, в которых можно отразить ... читать далее.
