До 30 апреля получайте бонус 1 000 рублей за каждые 30 000 рублей закупки продукции Defender! Для участия в программе необходимо иметь партнёрскую регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
До 31 марта покупайте любые товары Patriot и получайте оборотный бонус 5% на сумму перевыполнения плана закупки! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупая участвующие в акции ноутбуки, вы получаете сумку для ноутбука IRBIS в подарок. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
В течение всего гарантийного срока, при обращении в наш сервисный центр, вышедший из строя ИБП CyberPower до 3 КВт включительно, будет заменен на новое устройство в день обращения (сумма восстановлена на балансе). Акция действует до конца 2026 г
Получи кешбэк на счет при покупке товаров EasyPrint и Т2: Сумма отгрузки, в руб. и % кешбэка: от 10 000 до 50 000 руб. - 2% от 50 001 до 75 000 руб. - 4% от 75 001 руб. и выше - 5% Чтобы получить приз, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав ...
Почти половина руководителей кадровых служб назвала HR-технологии главным приоритетом своих инвестиций, сообщает Gartner. Как показал опрос 118 HR-руководителей в октябре 2022 года, другими важными направлениями инвестиций для них в этом году являются подбор и наём персонала, стратегии общего вознаграждения, а также обучение и развитие сотрудников (см. рис. 1). «Руководители кадровых служб по-прежнему сталкиваются с сохраняющейся высокой инфляцией, острой конкуренцией за кадры и глобальной ограниченностью предложения, — пишет в пресс-релизе Сейда Бергер-Бёкер (Seyda Berger-Bocker), директор HR-практики Gartner. — Успеха достигнут организации, взявшие прицел на рост и инвестиции, которые обеспечат им конкурентное преимущество в следующем году, а не внедрение тривиальных мер по сокращению затрат». Рис. 1. Направления инвестиций в HR (процент руководителей, планирующих увеличить бюджет по данным направлениям) (сверху вниз): HR-технологии Подбор и наём персонала Стратегии общего вознаграждения (с 5-го места в 2022 г.) Обучение и развитие персонала Кадровое многообразие, равенство возможностей и инклюзивность (DEI) Аналитика рынка труда (с 9-го места в 2022 г.) Управление кадровым потенциалом Организационное развитие Отдел труда и зарплаты База: 118 руководителей кадровых служб Чтобы оптимизировать расходы и обеспечить рост, руководителям кадровых служб следует взять на вооружение следующие приоритеты инвестиций: HR-технологии HR Tech остается главным ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
