Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
В новом исследовании Gartner менее половины (44%) руководителей служб обработки и анализа данных (D&A) ответили, что их команда эффективно служит своей организации, и это должно быть исправлено, чтобы обеспечить осязаемые бизнес-результаты. «Главная задача служб D&A — быть ценными для заинтересованных сторон, — пишет в пресс-релизе Донна Медейрос (Donna Medeiros), старший директор-аналитик Gartner. — Успех сопутствует руководителям, расширяющим свое влияние и выстраивающим гибкую и стратегическую службу D&A, которая обеспечивает требуемые показатели и операционное совершенство бизнеса, управляемого данными». Опрос проводился онлайн в сентябре-ноябре 2022 года; в нем приняли участие 566 руководителей служб обработки и анализа данных во всем мире. Исходя из полученных результатов, Gartner дает рекомендации, как руководители могут повысить бизнес-ценность своих команд. Расширять свое влияние Исследование показало, что респонденты, считающие себя «эффективными» или «очень эффективными» по 17 критериям оценки лидерства, сообщили также о высоких показателях эффективности организации и своей команды. В частности, 43% самых успешных руководителей D&A ответили, что находят время для своего профессионального развития по сравнению с 19% респондентов со слабыми результатами. «Руководители служб D&A должны быть образцовыми лидерами, — пишет Алан Данкан (Alan Duncan), ведущий вице-президент-аналитик Gartner. — Те, кто показывает лучшие результаты, инвестируют в свой ... читать далее.
