11.04.2023  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Макроэкономика

«На текущем этапе возможности расширения производства в российской экономике в значительной мере ограничены состоянием рынка труда», — подчеркивают в Банке России. Уже сейчас 78% российских компаний испытывают дефицит специалистов, по данным совместного исследования «Сбера», портала «Работа.ру» и HR-платформы «Пульс». От дефицита кадров, как показало исследование, страдают не только компании ИТ и телекома, но также девелоперы, транспорт, логистика, ритейла, медицина и ветеринария, образование и наука, энергетика и т. д. Безработица в РФ обновила исторический минимум, где брать нужные экономике рабочие руки — непонятно. Новая реальность: драка за кадры Сотрудники — основной ресурс любого бизнеса, без которого не имеют смысла все остальные активы. Общая численность рабочей силы в России составляет 75,3 млн человек, сообщает «КоммерсантЪ» со ссылкой на данные Росстата от середины прошедшей осени, из которых занятых уже 71,7 млн. Дефицит кадров, заметим, продолжит свой рост. «Драка за кадры — именно так можно назвать то, что будет происходить на рынке труда в 2023 году», — сказала Анна Рудакова, директор центра карьеры в корпорации «Синергия». Ждать радикального изменения ситуации в ближайшее время, мягко говоря, неоткуда. Демографическая ситуация не может «исправиться» моментально. Более того, она пока развивается «в минус». Количество работников моложе 35 лет за прошлый год сократилось на 1,3 млн, как сообщает РБК со ссылкой на данные Росстата. Среди причин упоминают ... читать далее.