05.05.2023  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Общественные организации, ассоциации, Рейтинги, исследования, Услуги

За прошедший с начала СВО год ИТ-компании в плане кадров приспособились к новым условиям. Сегодня актуальными вопросами становятся эффективность найма, внутренние коммуникации и удержание сотрудников. К таким выводам пришли консультанты HeadExpert на основании результатов собственного пульс-опроса. В начале апреля 2023 года команда HeadExpert провела пульс-опрос среди директоров по персоналу ИТ-компаний. В нем приняли участие более 50 ведущих игроков российского ИТ-рынка: системные интеграторы, вендоры, разработчики оборудования и ПО, ИТ-дистрибьюторы и другие. Результаты опроса были представлены на IT-Summit 2023 в рамках панельной дискуссии по кадрам, организованной АПКИТ (Ассоциация предприятий компьютерных технологий). В обсуждении приняли участие директора по персоналу: Ирина Сокольская (Директор по персоналу IT_One), Анастасия Хрисанфова (Директор по организационному развитию и персоналу Сбер EАптека), Яна Кудрявцева-Девина (Заместитель генерального директора по персоналу Группа компаний T1), которые также поделились своим видением ситуации в отрасли. «Наш пульс-опрос показал, что, несмотря на новостной фон, игроки российского ИТ-рынка чувствуют себя достаточно уверенно. Компании адаптировались к ситуации неопределенности и начинают смотреть в будущее. 70% компаний оценивают внутреннюю ситуацию как стабильную, рост наблюдается у примерно 30% игроков. Незначительная часть компаний испытывает определенные проблемы в бизнесе и сокращает HR-бюджеты на этот год», — ... читать далее.