15.05.2023 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследованияКак показало недавнее исследование Gartner, 77% сотрудников, использующих цифровые технологии, хотят участвовать в формировании своей гибридной модели работы, тогда как 14% предпочитают, чтобы их гибридная рабочая среда была сформирована «сверху». «Одна из главных проблем при гибридной работе это диссонанс между гибкостью, которую хотят иметь сотрудники, и предсказуемостью, которая нужна организациям, менеджерам и самим исполнителям, чтобы достигать эффективности, — пишет в пресс-релизе Кейтлин Даффи (Caitlin Duffy), директор HR-практики Gartner. — Желания и потребности сотрудников изменились, и организациям нужно реагировать соответственно, чтобы поддержать продуктивность и избежать оттока кадров». Опрос проводился в сентябре-ноябре 2022 года; в нем приняли участие штатные сотрудники (в общей сложности 4861 чел.), использующие цифровые технологии для работы, в организациях, насчитывающих 100 и более человек, в США, Великобритании, Индии и Китае. Гибридные совещания непродуктивны и непопулярны Почти половина (47%) опрошенных сотрудников, работающих в цифровой среде, ответили, что предпочитают участвовать в онлайн-совещаниях с использованием аудио и/или видео, а не в гибридных совещаниях, где часть сотрудников находится в офисе, а остальные подключаются через веб-камеру или по телефону. Респонденты поставили гибридные совещания на предпоследнее место по продуктивности (17% ответов), а созвоны только с речевой связью на последнее место, тогда как совещания с общим присутствием ...
читать далее.
