Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Как показало недавнее исследование Gartner, 77% сотрудников, использующих цифровые технологии, хотят участвовать в формировании своей гибридной модели работы, тогда как 14% предпочитают, чтобы их гибридная рабочая среда была сформирована «сверху». «Одна из главных проблем при гибридной работе это диссонанс между гибкостью, которую хотят иметь сотрудники, и предсказуемостью, которая нужна организациям, менеджерам и самим исполнителям, чтобы достигать эффективности, — пишет в пресс-релизе Кейтлин Даффи (Caitlin Duffy), директор HR-практики Gartner. — Желания и потребности сотрудников изменились, и организациям нужно реагировать соответственно, чтобы поддержать продуктивность и избежать оттока кадров». Опрос проводился в сентябре-ноябре 2022 года; в нем приняли участие штатные сотрудники (в общей сложности 4861 чел.), использующие цифровые технологии для работы, в организациях, насчитывающих 100 и более человек, в США, Великобритании, Индии и Китае. Гибридные совещания непродуктивны и непопулярны Почти половина (47%) опрошенных сотрудников, работающих в цифровой среде, ответили, что предпочитают участвовать в онлайн-совещаниях с использованием аудио и/или видео, а не в гибридных совещаниях, где часть сотрудников находится в офисе, а остальные подключаются через веб-камеру или по телефону. Респонденты поставили гибридные совещания на предпоследнее место по продуктивности (17% ответов), а созвоны только с речевой связью на последнее место, тогда как совещания с общим присутствием ... читать далее.
