Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Изменившийся демографический состав и уменьшение доли экономически активного населения ведут к замедлению и удорожанию найма нового персонала в сегодняшних условиях. Финансовые директора зачастую недооценивают негативные последствия крупномасштабных сокращений персонала в организации, которые могут снизить доходность акционеров вопреки стремлению ее повысить, предупреждает Gartner. «В свете возросшей стоимости капитала, возобновленного прицела инвесторов на прибыльный рост и ширящихся прогнозов глобальной рецессии руководители организаций требуют от финдиректоров сократить издержки, — пишет в пресс-релизе Вон Арчер (Vaughan Archer), старший директор по исследованиям и консалтингу финансовой практики Gartner. — Во многих ведущих компаниях, особенно в сфере ИТ, ритейла и финансовых услуг, это принимает форму увольнений». «Прежде всего, — продолжает Арчер, — следует учитывать, что сами увольнения сопряжены с определенными издержками, так как потребуется внутренняя реорганизация ввиду меньшего количества сотрудников, а также выплата выходных пособий, что тоже обходится недешево. После этого с большой вероятностью придется нанять контрактных исполнителей, а также повысить зарплаты оставшимся сотрудникам, на которых будет теперь возложена бОльшая нагрузка». Поскольку расходы на персонал, как правило, составляют весомую статью затрат, неудивительно, что многие руководители компаний решают сэкономить именно здесь в стремлении ограничить издержки в условиях неопределенности. Однако ... читать далее.
