Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
В большинстве российских компаний считают, что в присутствии начальника работа идет лучше. Среди линейных сотрудников это мнение разделяют лишь 37%. В опросах сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1000 менеджеров по персоналу и 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны. В том, что в присутствии руководителя сотрудники работают эффективнее, убеждены 2 из 3 работодателей (64%): «Меньше болтовни, больше дела». В обратном уверены лишь 6% менеджеров по персоналу: по их мнению, под присмотром руководителя производительность труда снижается — сказывается психологическое напряжение работников и отсутствие пространства для самостоятельных решений. В каждой четвертой компании (25%) считают, что на производительность труда физическое присутствие начальника в офисе никак не влияет: «Работники — это не дети: если команда подобрана правильно и все мотивированы на достижение результата, то постоянное участие руководства не требуется». Сотрудники гораздо реже работодателей разделяют мнение о пользе присутствия руководителя на рабочем месте: в том, что это повышает эффективность работы, уверены 37%, каждый четвертый (25%) считает, что присутствие управленцев влияет на производительность труда исключительно негативно, еще 27% убеждены, что тот факт, ходит ли начальник в офис, никак не отражается на результатах. В том, что эффективность труда не зависит от того, стоит ли над душой начальник, чаще убеждены опрошенные до 34 лет ... читать далее.
