До 30 апреля получайте бонус 1 000 рублей за каждые 30 000 рублей закупки продукции Defender! Для участия в программе необходимо иметь партнёрскую регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
До 31 марта покупайте любые товары Patriot и получайте оборотный бонус 5% на сумму перевыполнения плана закупки! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупая участвующие в акции ноутбуки, вы получаете сумку для ноутбука IRBIS в подарок. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
В течение всего гарантийного срока, при обращении в наш сервисный центр, вышедший из строя ИБП CyberPower до 3 КВт включительно, будет заменен на новое устройство в день обращения (сумма восстановлена на балансе). Акция действует до конца 2026 г
Получи кешбэк на счет при покупке товаров EasyPrint и Т2: Сумма отгрузки, в руб. и % кешбэка: от 10 000 до 50 000 руб. - 2% от 50 001 до 75 000 руб. - 4% от 75 001 руб. и выше - 5% Чтобы получить приз, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав ...
Больше трети сотрудников (37%) стараются поддерживать общение со своим руководителем в нерабочее время, а каждый четвертый — доверяет своему управленцу настолько, что готов делиться с ним личными секретами, следует из опроса* бизнес-клуба «Атланты» и службы исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru Совместный отдых в неформальной обстановке — один из способов укрепления отношений в коллективе. Больше половины (67%) россиян любят проводить время со своим руководителем на корпоративах и им нравится, когда лидер может повеселиться с ними. Чаще остальных поддерживают совместный досуг персонал из сфер производства (57%), продаж (53%) и ИТ (53%). Хотя 18% отметили, что не могут до конца расслабиться на празднике в присутствии управленцев. В работе с руководителем для большинства сотрудников важна свобода действий и участие в принятии решений. 79% работников признались, что предпочитают сотрудничать с лидерами, придерживающимися демократического или либерального стиля управления. Кроме того, для подавляющего большинства (82%) важны не только профессиональные компетенции управленца, но и его личность. Большинство опрошенных хотят работать с порядочным и эмпатичным человеком. И лишь 12% респондентов нравится, когда руководитель авторитарен и полностью контролирует работу подчиненных. «Роль управленца не ограничивается поддержкой операционных процессов. Она включает в себя и совершенствование работы компании, и повышение мотивации в коллективе. Больше ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
