Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Т1 Цифровая Академия приняла участие в международном форуме KAZAN DIGITAL WEEK 2023. Мероприятие проходило с 20 по 22 сентября в Казани на площадке Kazan Expo. В этом году на форуме особое внимание было уделено темам кибербезопасности, индустрии 4.0, цифровому госуправлению, электронному здравоохранению и актуальным задачам в области цифрового развития. В рамках KAZAN DIGITAL WEEK директор по развитию Т1 Цифровой Академии Алексей Куташев выступил по тематическому направлению «Подготовка кадров для цифровой трансформации промышленных предприятий» с докладом «Обучение и talent enablement (раскрытие талантов) как главный инструмент подготовки кадров в рамках цифровой трансформации». Одна из главных задач в работе с кадрами сегодня, как отметил Алексей, связана с решением проблемы дефицита ИТ-специалистов на middle и senior позициях. Существующее положение вещей осложняет ход цифровой трансформации, требует поиска новых подходов к обучению и развитию сотрудников. Одновременно возникает необходимость изменения навыков и компетенций сотрудников, преобразования корпоративной культуры, а также управления процессом внутреннего взаимодействия. Одно из предлагаемых Алексеем изменений в области работы с кадровым ресурсом — переход к работе с концепцией по раскрытию талантов (talent enablement), популярной во всем мире. Компаниям предлагается создавать благоприятные условия для роста и развития сотрудников: инвестировать в обучение, управлять производительностью и мотивацией, создавать ... читать далее.
