Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
2023 год стал во многом переломным для всего бизнеса в России. В Antal Talent наблюдают, как за последние полтора года перестроились бизнес-процессы, как в целом поменялась картина рынка труда. Найм персонала Сдержанно оптимистичные планы компаний по найму персонала на 2023 год подтвердились. Работодатели, в первую очередь локальные компании, в течение всего года расширяют свой штат. В приоритете, как и все последние годы – продажи, ИТ и производство. Последние несколько лет наблюдается нарастающий дефицит «синих» воротничков, пик нехватки производственного персонала особо ощущается в 2023 году. Растущая потребность в импортозамещении, открытие новых производственных площадок и ряд других факторов вызвали всплеск запросов на найм таких специалистов. Срок поиска работы Несмотря на острую нехватку персонала в ряде направлений, общий срок поиска работы за последний год увеличился. 60% респондентов, искавшие работу за последний год потратили на это до 6 месяцев. В то же время 70% работодателей отмечают, что срок закрытия вакансий и в их компании увеличился по сравнению с 2022 годом. Среди работодателей остается востребованной услуга по аутсорсингу и аутстаффингу персонала. К ней прибегают, как иностранные компании, так и российские, с каждым годом все чаще смотрят в сторону привлечения временного персонала. Сокращения и оптимизация штата «Уйти, чтобы вернуться или уйти, но красиво» именно с таким негласным посылом ряд международных компаний оптимизировали свой штат последние ... читать далее.
