Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
2023 год стал во многом переломным для всего бизнеса в России. В Antal Talent наблюдают, как за последние полтора года перестроились бизнес-процессы, как в целом поменялась картина рынка труда. Найм персонала Сдержанно оптимистичные планы компаний по найму персонала на 2023 год подтвердились. Работодатели, в первую очередь локальные компании, в течение всего года расширяют свой штат. В приоритете, как и все последние годы – продажи, ИТ и производство. Последние несколько лет наблюдается нарастающий дефицит «синих» воротничков, пик нехватки производственного персонала особо ощущается в 2023 году. Растущая потребность в импортозамещении, открытие новых производственных площадок и ряд других факторов вызвали всплеск запросов на найм таких специалистов. Срок поиска работы Несмотря на острую нехватку персонала в ряде направлений, общий срок поиска работы за последний год увеличился. 60% респондентов, искавшие работу за последний год потратили на это до 6 месяцев. В то же время 70% работодателей отмечают, что срок закрытия вакансий и в их компании увеличился по сравнению с 2022 годом. Среди работодателей остается востребованной услуга по аутсорсингу и аутстаффингу персонала. К ней прибегают, как иностранные компании, так и российские, с каждым годом все чаще смотрят в сторону привлечения временного персонала. Сокращения и оптимизация штата «Уйти, чтобы вернуться или уйти, но красиво» именно с таким негласным посылом ряд международных компаний оптимизировали свой штат последние ... читать далее.
