До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
Покупайте продукцию Systeme electric, участвующую в акции, и получайте кешбэк 5%. Чтобы получить кешбэк, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, компания, код клиента. Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена раньше ...
Уважаемые партнёры! Мы запускаем специальное предложение — снижение цен на ручные сканеры штрих-кода Datalogic Gryphon GD4520! Сканеры Datalogic GD4520 обеспечивают исключительную производительность благодаря передовому мегапиксельному датчику с белой подсветкой. Характеристики: • Тип сканера ...
Период: с 1 января по 30 июня 2026 г. (возможна досрочная остановка акции при исчерпании складских запасов). Участники программы: все партнёры OCS. За каждый проданный сервер партнёры получают фирменный набор брендированной одежды и аксессуаров NERPA Wear Pack — чтобы вы могли закрывать ...
Авито Работа провела опрос 10 000 работающих россиян и выяснила, что 32% респондентов не хотят получать заработную плату со стандартной частотой выплат — два раза в месяц. Почти каждый пятый (18%) опрошенный предпочел бы получать выплаты каждую неделю. Из 32% работников, которые предпочли бы альтернативную периодичность выплат, 18% указали еженедельную зарплату, 10% — ежемесячную, а еще 5% считают самой удобной частотой — оплату после каждого отработанного дня. Интересно, что не хотят получать зарплату со стандартной периодичностью почти половина молодежи в возрасте 18-24 лет (49%) и мужчины (38%). В разрезе отдельных сфер можно отметить в равной степени представителей ИT и онлайн-торговли (47%), а также автомобильного бизнеса и бьюти-сегмента (45%). Больше всего предпочитают общепринятые выплаты два раза в месяц респонденты в возрасте 35-44 лет (71%) и женщины (72%). Сторонниками более частых еженедельных выплат стали жители Екатеринбурга (33%), Самары (27%) и Ростова-на-Дону (25%), а также работники из сегментов HORECA (27%), банкинга (23%) и строительства (21%). «Среди опрошенных респондентов 18% предпочли бы еженедельные выплаты, а 10% — ежемесячные. Важно отметить, что по Трудовому кодексу при официальном трудоустройстве действительно можно получать зарплату чаще двух раз в месяц в зависимости от правил внутреннего распорядка, коллективного и трудового договора. Однако получение выплаты раз в месяц считается нарушением 136 статьи ТК РФ. Поэтому, несмотря на желание ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.