02.10.2023  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования

Только 2 из 100 работодателей используют метод стрессового интервью при подборе персонала. 13 лет назад его практиковали 18% компаний. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны. Один из самых спорных и обсуждаемых методов вступительных испытаний при трудоустройстве — стрессовое интервью — похоже, на наших глазах доживает последние дни. Сегодня его практикуют лишь 2% работодателей, еще 2% отказались от подобного способа проверки соискателей в последнее время, а в 2010 году он применялся почти в каждой пятой компании (18%). «Если бы я сама была на таком интервью, то вызвала бы полицию. Фирма для меня попадает сразу в черный список, еще и отзыв напишу, где только смогу»; «Никогда. Это недопустимо ни в каких случаях и вообще противоречит здравому смыслу», — комментируют представители предприятий и организаций. Выросло новое поколение рекрутеров, которое не приемлет стрессовое интервью! Место проведения опроса: Россия, все округа Населенных пунктов: 182 Время проведения: 13 августа — 29 сентября 2023 года Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за ... читать далее.