16.11.2023  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Многопрофильные холдинги, ОС и разработка приложений, Учебные центры, учебные заведения

В рамках выступления на ежегодной конференции Digital Learning 2023 эксперт Т1 Цифровой Академии рассказал, как корпоративное обучение сотрудников влияет на цифровизацию бизнеса. Недавнее исследование Т1 Цифровой Академии показывает: большинство программ ДПО (дополнительного профессионального образования), представленных на российском рынке, не отвечают запросам компаний и сотрудников по содержанию и формату. Курсы не учитывают уровень целевых компетенций кадров, не адаптированы под актуальные проблемы бизнеса и экономические вызовы. Компании понимают: необходимо пересмотреть подходы к корпоративному обучению, сделать его системным и непрерывным. Быстрые изменения в турбулентной экономике должны сопровождаться образовательными программами для адаптации сотрудников. Тренд на цифровизацию в масштабах страны стал всеобъемлющим, а развитие российских ИТ-решений и их интеграция в бизнес-процессы компаний — неотъемлемая часть технологической трансформации. По мнению эксперта Т1 Цифровой Академии, концепция Talent Enablement (раскрытие талантов), которая предполагает развитие профессиональных навыков специалистов внутри компании, идеально подходит для восполнения на рынке дефицита узкоспециализированных ИТ-кадров. «Инновации внедряют и используют люди, и для этого их необходимо обучать. Многие компании, вкладываясь в обучение персонала, не видят отчетливой связи между ДПО и развитием организации. Допускают ошибки: покупают образовательные курсы без учёта специфики ролей ... читать далее.