Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
Небольшое дополнение к нашей недавней заметке «Каков реальный уровень дефицита ИТ-кадров? Интересную диаграмму, со ссылкой на исследования HH.RU (рис. 1.), опубликовали „Ведомости“ в статье „Почему кадровый дефицит стал главной проблемой российской экономики?“. Из неё следует, что в сфере информационных технологий кадровый голод далеко не так силен, как в других отраслях. Так например, если в ИТ-отрасли на одну вакансию сейчас в среднем приходятся 6,9 резюме, то в таких секторах деятельности как „Транспорт, логистика, перевозки“; „Продажи и обслуживание клиентов“ и Розничная торговля» соответствующие показатели равны 3,3; 2,8 и 2,0 соответственно. В то же время понятно, что средние цифры — вещь лукавая...Поэтому мы обратились в HH.RU с таким вопросом: «Как в ИТ-отрасли среднее значение (6,9 резюме на одну вакансию) распределяется по более узким категориям?». Вот как комментирует ситуацию главный эксперт HH.RU по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина: «Да, в настоящее время в ИТ-отрасли наиболее острый дефицит кадров наблюдается на позициях сеньор-разработчиков — в среднем на одну вакансию приходятся 1,2 активных резюме. Среди мидл-разработчиков ситуация чуть лучше: hh.индекс составляет 6,1 пункта. Среди джунов-разработчиков конкуренция очень высока — более 16 резюме на вакансию. При этом, когда заглянули в абсолютные цифры, мы поняли, что hh.индекс высок не потому, что на рынке труда переизбыток разработчиков с техническим образованием ... читать далее.
