04.12.2023 Новости, Рейтинги, исследования, УслугиОсновные нарекания к онлайн-интервью от рекрутеров и соискателей — технические неполадки и отсутствие зрительного контакта. В опросе сервиса SuperJob приняли участие менеджеры по персоналу и представители экономически активного населения из всех округов страны. Онлайн-интервью все более популярны у менеджеров по подбору персонала. 59% рекрутеров считают, что кандидаты испытывают больший стресс во время личного интервью. Лишь 8% считают онлайн-собеседования более волнительными для кандидатов. 26% уверены в том, что по уровню стресса и очные, и интернет-интервью примерно одинаковы. Сами же соискатели чаще одинаково оценивают стресс, как от реальных, так и от онлайн собеседований (43%). У 17% соискателей больший стресс вызывают виртуальные встречи с эйчарами, у 16% — очные интервью. При наличии выбора, 75% эйчаров предпочли бы провести личную встречу с кандидатом. Собеседование в зуме или другой программе в приоритете у 11% опрошенных. Еще 11% HR-менеджеров не важен формат общения. Соискатели также чаще предпочитают личные встречи с представителями работодателей (48%), виртуальные интервью при наличии выбора привлекли бы 20% респондентов, на любой формат собеседования согласились бы 27% респондентов. Говоря о раздражающих факторах во время онлайн-интервью, и эйчары, и соискатели чаще всего упоминали технические неполадки и отсутствие зрительного контакта с собеседником. 24% рекрутеров и 31% кандидатов все устраивает в онлайн-собеседованиях. Мужчины в целом показали себя более ...
читать далее.
