Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Аналитики Авито Работы изучили ограничения, с которыми россияне сталкиваются на рабочем месте. Исследование показало, что чаще всего работодатели запрещают своим сотрудникам употреблять спиртные напитки на рабочем месте (72%), опаздывать (52%), а также курить обычные и электронные сигареты (41%). Примечательно, что опрошенные больше всего солидарны с запретом на алкоголь — в поддержку этого ограничения высказались 63% респондентов. Также респонденты отметили оправданность запретов на опоздание (44%), курение (42%), нецензурную лексику (36%) и прогулы (25%). «Согласие или несогласие респондентов с определенными запретами довольно сильно разнятся в зависимости от демографического признака. Если рассматривать результаты через призму теории поколений, то можно проследить тенденцию перемен ценностей у работников. Так, молодое поколение значительно выше ценит свободу поведения на работе, а старшее предпочитает дисциплину и порядок. Например, молодежь в возрасте 18-24 лет меньше (38%) считают приемлемыми запреты на опоздания, чем их старшие коллеги 34-54 лет (45%)», — комментирует директор по развитию Авито Работы Дмитрий Пучков. Больше других запрет на употребление алкоголя на рабочем месте поддерживают сотрудники сегментов промышленности (72%), образования (70%), транспорта и логистики (68%). Важно отметить, что нахождение работника в состоянии алкогольного опьянения на территории организации является грубым нарушением, за которым следует увольнение. Кроме того, алкоголь наносит ... читать далее.
