Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
Аналитики Авито Работы изучили ограничения, с которыми россияне сталкиваются на рабочем месте. Исследование показало, что чаще всего работодатели запрещают своим сотрудникам употреблять спиртные напитки на рабочем месте (72%), опаздывать (52%), а также курить обычные и электронные сигареты (41%). Примечательно, что опрошенные больше всего солидарны с запретом на алкоголь — в поддержку этого ограничения высказались 63% респондентов. Также респонденты отметили оправданность запретов на опоздание (44%), курение (42%), нецензурную лексику (36%) и прогулы (25%). «Согласие или несогласие респондентов с определенными запретами довольно сильно разнятся в зависимости от демографического признака. Если рассматривать результаты через призму теории поколений, то можно проследить тенденцию перемен ценностей у работников. Так, молодое поколение значительно выше ценит свободу поведения на работе, а старшее предпочитает дисциплину и порядок. Например, молодежь в возрасте 18-24 лет меньше (38%) считают приемлемыми запреты на опоздания, чем их старшие коллеги 34-54 лет (45%)», — комментирует директор по развитию Авито Работы Дмитрий Пучков. Больше других запрет на употребление алкоголя на рабочем месте поддерживают сотрудники сегментов промышленности (72%), образования (70%), транспорта и логистики (68%). Важно отметить, что нахождение работника в состоянии алкогольного опьянения на территории организации является грубым нарушением, за которым следует увольнение. Кроме того, алкоголь наносит ... читать далее.
